Barnskötare till Emyhills förskola i Kävlinge kommun

”Emyhill - en utvecklande förskola med barnet i fokus”.

Emyhills förskola ligger i Kävlinge. Vi som arbetar här är kompetenta, engagerade, kreativa och medforskande. Vårt utvecklingsarbete är en viktig del som alla är delaktiga i. Vi ser det kollegiala lärandet som en tydlig framgångsfaktor. Våra pedagogiska diskussioner och kollegiala lärande i kombination med nytänkande gör vårt arbete roligt, stimulerande och utmanande!

Att kontinuerligt förbättra kvalitén genom uppföljning, utvärdering och utveckling är grundläggande för oss. Vi arbetar metodiskt för att erbjuda en förskola i framkant så att varje barn ska få möjligheten att växa och bli till sitt bästa jag! Som stöd i vårt utvecklingsarbete har vi olika ansvarsområden samt en utvecklingsledare och två IKT-utvecklare som utifrån forskning och beprövad erfarenhet möjliggör kollegiala diskussioner så att vi kan arbeta med och utveckla vårt prioriterade utvecklingsområde.

Vi lägger stort värde i att utbildningen och miljön ska vara likvärdig och tillgänglig för barnen, vårt utbud av material ska vara rikt och erbjuda många möjligheter och utmaningar.

Under läsåret 2020/2021 prioriterar vi att utveckla våra utemiljöer samt vår utbildning och undervisning utomhus. Under de senaste läsåren har vi prioriterat att utveckla vår miljö inomhus.

Vi tror på det kompetenta barnet. Det är viktigt för oss att barnen utmanas i precis rätt nivå och vi är angelägna om att barnet känner vårt stöd och upplever framgång i sin utveckling. Då är vår kunskap om barnets erfarenheter, kunskaper och förmågor betydelsefullt, men även att vi erbjuder stöd så som exempelvis tillgängliga miljöer, TAKK och bildstöd.

Vi arbetar med projekt i stället för tema. Detta har visat sig vara framgångsrikt på flera sätt, såväl för barn som vårdnadshavare som personal. Vi lyckas ta vara på barnens intressen på ett bättre sätt och ökar samtidigt deras möjlighet till delaktighet och inflytande.

För att kunna möta varje barn på bästa sätt arbetar vi i mindre barngrupper vilket möjliggör hög kvalitet på utbildningen och en bättre arbetsmiljö för medarbetarna. Dialogen mellan oss och barnen har fått ett större djup, men det gör också att vårt arbete med att följa varje enskilt barns intresse, kunskaper och förmågor har fått en högre kvalitet.

Hos oss får alla personal arbetskläder för utomhusbruk. För att våra medarbetare ska må bra, bjuder vi på frukost varje dag och ger bidrag till friskvård. Av samma anledning är kommunen en rökfri arbetsplats.

Det finns totalt femton kommunala förskolor indelade i nio förskoleområden i Kävlinge kommun.