Chef till individ- och familjeomsorgens vuxenenhet i Kävlinge

Om tjänsten

Vi söker nu enhetschef till en av våra nio enheter, Vuxenenheten. Vi erbjuder ett mycket intressant och stimulerande arbete i en enhet med kompetenta och engagerade medarbetare där du får stora möjligheter att vara med och bidra till utvecklingen.

Du leder verksamheten för missbruk, ViNR, det bostadssociala ansvaret, tillstånd och tillsyn för tobak och alkohol samt individ och familjeomsorgens två administratörer. Som enhetschef har du ansvar för budget, personal (10 medarbetare), arbetsmiljö och verksamhet. Du arbetar med att skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag.

Du kommer tillsammans med medarbetarna, och gärna kommuninvånaren, att arbeta med förbättringar av ansvarsområdets processer, arbetssätt och resultat. En viktig del av uppdraget är att utveckla samarbete och arbetssätt tillsammans i sektorn, kommunen och med externa parter.

Du träffar regelbundet sektorsledningen och övriga enhetschefer för gemensamt lärande och utveckling i sektors- och kommungemensamma frågor. Inte minst handlar det om att utveckla våra gemensamma arbetssätt inom kommunen för att nå målen och ge medborgarna god service.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har erfarenhet av individ- och familjeomsorg och vill arbeta med utveckling inom området. Du är socionom och har erfarenhet som chef och ledare. Det är meriterande om du i någon form har arbetat med förbättringsarbete och processorientering inom socialtjänstens ansvarsområde och att du har erfarenhet av myndighetsutövning.

Som ledare skapar du engagemang genom ett positivt förhållningssätt och god förmåga att ge medarbetarna regelbunden feedback. Du är en tydlig och trygg ledare med förmåga att skapa förutsättningar för goda verksamhetsresultat. Du är bra på att involvera och kommunicera med medarbetare på ett sätt som skapar mening och arbetsglädje.

Ditt ledarskap kännetecknas av en förmåga att se sammanhang och att skapa delaktighet. Rollen innebär ett nära samarbete med övriga enhetschefer samt många samverkanskontakter både internt i kommunen och med externa parter vilket bland annat kräver att du är bra på att bygga förtroendefulla relationer och kan hålla fokus på det som skapar resultat för kommuninvånaren.

Om anställningen

Tillträde efter överenskommelse.

Antal tjänster: 1

I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval. Det innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden gått ut. Är du intresserad av att söka tjänsten, skicka in din ansökan så snart som möjligt.