Sektorchef utbildning

Kävlinge kommun har högt ställda mål, inte minst vad gäller utbildning, med målbilden ”Kävlinge kommun erbjuder barn och elever Sveriges bästa utbildning”. Sektorns övergripande arbete har ett 1 - 16 års perspektiv och omfattar förskola, grundskola samt barn- och elevhälsa.

Sektorchef utbildning rapporterar till Kommundirektören och ingår i dennes ledningsgrupp. Totalt arbetar ca 900 personer i sektorn, som i första linjen leds av sammanlagt 19 rektorer. Till Sektorchefen rapporterar biträdande sektorchef, chef barn- och elevhälsa samt rektorerna för grundskolan. Rektorerna för förskolan, utvecklingsledare, utvecklingsstrateg samt kvalitetscontroller rapporterar till biträdande sektorchef. Inom sektor Styrning och stöd finns resurser för bla HR, ekonomi, kansli och kommunikation. Sektorerna fungerar i partnerskap med varandra och bidrar med relevanta resurser vid behov, för att lösa sina uppdrag.

Sektorchef utbildning arbetar strategiskt utifrån ett kommunövergripande perspektiv. Arbetssättet förväntas vara tydligt, utåtriktat, inkluderande och delegerande. Förutom ett nära samarbete med övriga relaterade sektorer finns också naturliga gränssnitt gentemot andra kommuner, Regionen, SKR, Skånes kommuner med flera. Helhetssyn, omvärldsbevakning och nyfikenhet präglar sektorchefens arbetssätt.

Sektor utbildning har en väl fungerande verksamhet med generellt goda resultat. Samtidigt finns utmaningar som man kan se inom skolvärlden generellt. Med kommunens högt ställda ambitioner förutsätts ett ledarskap som kan spänna över helheten, allt från den strategiska nivån till det verksamhetsnära engagemanget.

Du motiveras av att leda en verksamhet i utveckling och att därigenom bidra till att profilera Kävlinge som en attraktiv arbetsgivare i linjen med den fastlagda visionen. Din självklara professionella syn på utbildning utgår från ett intresse för bildningsrelaterade frågor ur det större perspektivet, med ett genuint intresse för omvärldsfrågor och en tydlig utgångspunkt i den strategiska helheten.

Vi söker en nytänkande, engagerad och stabil ledare som har förmåga att se helhet och kan fatta beslut utifrån analyser och förnuftiga resonemang. Ditt arbetssätt präglas av struktur, konsekvens och målinriktat arbete. Genom ditt sätt att leda skapar du entusiasm och en god arbetsmiljö.

Vi erbjuder en intressant chefsroll i en av Skånes trevligaste tillväxtkommuner och söker dig som vill bidra till att Kävlinge kommun lever upp till visionen ”Skånes bästa boendekommun”.

Välkommen med din intresseanmälan via denna länk!

För en inledande konfidentiell kontakt samt ytterligare information är du välkommen att kontakta Boel Lundell vid People Impact som hjälper oss i denna rekrytering. Telefon 040-35 48 88

Din ansökan vill ha senast den 5 augusti

Kävlinge kommun är en framåtriktad kommun med stora ambitioner vad gäller förmåga att vara en attraktiv kommun för såväl invånare som näringsliv. Kommunen har drygt 32 400 invånare. De större orterna är Kävlinge, Löddeköpinge, Furulund, Hofterup och Dösjebro. Kommunen har drygt 2 000 anställda och en budget på cirka 1,9 miljarder. Samtliga chefer har ett ansvar i att leda utifrån den gemensamma värdegrunden Öppenhet Engagemang och Utveckling.