Varför har du valt att arbeta som sjuksköterska?
Jag har sedan tidigare ett ursprung som undersköterska inom vården. Arbetet som undersköterska var relativt monotont inom äldrevården och det är till viss del det även idag. Jag kände då att jag ville göra något annat men ville fortfarande jobba med människor, därav blev det att jag sökte till sjuksköterska och påbörjade den utbildningen 2011 och var färdig 2014.

Vad är det bästa med ditt jobb?
Att ingen dag är den andre lik, har man löst ett problem så tillkommer det ofta ett annat problem. I min roll arbetar jag inom demens och där är en av utmaningarna att möta dem där de befinner sig just för stunden. Sen att man får komma ut var sjätte helg och jobba i hela kommunen, det har såklart sin tjusning att få åka hem till människor, där vi är gästen i deras hem. Fokus på patienten är det som helt klart är viktigast.

Vad är det som gör ditt jobb till ett av Sveriges Viktigaste?
Att vi behövs ute i kommunerna för att göra de mer avancerade sjukvårdsuppgifterna. Vår spetskompetens behövs och att vi har den omvårdnaden, eftersom vi i allt större utsträckning kommer att vårda mer i hemmen.

Hur skulle du beskriva arbetsplatskulturen i Kävlinge kommun?
Generellt sett tycker jag att vi har högt i tak! Vi är en välkomnande arbetsplats och vi försöker utifrån de förutsättningarna som vi har att ta hand om varandra och de nyanställda. Vi fokuserar på våra äldre och har dem i centrum. Vi försöker arbeta personcentrerat utifrån de förutsättningarna vi har. Sen att vi har bred kompetens och olika intresseområden – vi försöker helt enkelt ta vara på varandras kompetens. Vi försöker även stötta varandra i de olika dilemman som vi kan hamna i på arbetsplatsen

Varför sökte du jobb hos Kävlinge kommun?
Dels var det att Kävlinge kommun alltid har stått i framkanten när det gäller digitalisering, och dels att man har en värdegrund som jag kände att jag kunde stå för. Jag har även gått värdegrundsutbildningen, den är väldigt givande och ”hands-on”. Jag känner verkligen att Kävlinge kommun står för den värdegrunden man har.

Hur fick din arbetsplats dig att känna dig 100% välkommen?
Dels var det mina kollegor som tog emot mig här på plats när jag började, och dels att jag hade möjligheten att träffa någon kollega innan jag började arbeta här. Sen hade vi även en checklista där vi gick igenom de praktiska sakerna och man fick möjligheten att ta tid på sig att vara ny i verksamheten. Men även att ha möjligheten att kunna gå bredvid en kollega så länge det behövdes. Chefen var också väldigt välkomnande, och jag känner mig fortfarande väldigt välkommen i Kävlinge kommun. Man får helt enkelt lov att komma som man är oavsett vilken typ av dag man har.

Varför har du valt att arbeta som biståndshandläggare?
Jag började arbeta som undersköterska 1988 inom hemvården. Jag valde sedan att studera vidare och under min studiepraktik så fick jag möjlighet att arbeta som biståndshandläggare på timmar. Både då och idag är det roligt med mångfalden av människor som jag möter. Som socialpsykiatrihandläggare möter jag en utsatt målgrupp som jag värnar om.

Vad är det bästa med ditt jobb?
Mångfalden av människor som jag möter då jag aldrig vet vem som öppnar dörren när jag kommer hem till någon. Det är både spännande och intressant att träffa människor som försöker klara sin vardag så gott det går med det man har att ge. Men även kontinuiteten genom att jag kan följa klienterna på vägen. Att se när klienterna efter en tids stöd klarar sin vardag igen. Att värdegrundsorden finns med i tankesättet, öppenhet gentemot klienterna och mina kollegor, engagemanget hos mig och exempelvis boendestödjarna, andra professioner i kommunen samt viljan att utveckla det vi har.

Vad är det som gör ditt jobb till ett av Sveriges Viktigaste?
Att vi arbetar med en utsatt målgrupp som ibland kan hamna mellan stolarna och det är viktigt att fånga upp dessa personer, då psykiska ohälsan kan medföra många svårigheter för att ens vardag ska gå ihop.
Jag uppskattar ordet funktionsvariation! Alla är individer och personer med funktionsvariationer, man är olika trots samma psykiatriska diagnos. Vi har en egen uppsättning styrkor och svagheter, förmågor och oförmågor.

Hur skulle du beskriva arbetsplatskulturen i Kävlinge kommun?
Jag tycker att vi värnar om varandra och man är positiv till utveckling och utbildning. I vår grupp känner jag en stor gemenskap trots vi har stor variation av handläggarroller och det beror delvis på att vi arbetar mot samma mål, vi vill klientens bästa. Men även hur man lyfter vikten att ta små pauser. I vår verksamhet har vi till exempel morgongympa, gemensamma fikapauser där är alla välkomna. Genom att ge ett gott bemötande får vi det tillbaka oavsett vem det är klienter, kollegor, medarbetare.

Varför sökte du jobb hos Kävlinge kommun?
Mindre kommun vilket ger en bra helhetsbild det är greppbart och jag har en god översikt. Sedan att tjänsten erbjöd något som jag verkligen ville arbeta med.

Hur fick din arbetsplats dig att känna dig 100% välkommen?
Min chef var mån om att introduktionen skulle vara bra och jag fick även en bra genomgång hur organisationen ser ut samt att han var öppen och tillgänglig för mina frågor. Jag fick även möjligheten att gå bredvid en annan handläggare. Det var även tydligt vad som förväntas av mig som handläggare genom chefens sätt att leda.