HR-konsult till Kävlinge kommun

Om tjänsten

Som HR-konsult ansvarar du tillsammans med HR-avdelningen för kommunens strategiska initiativ och att processer implementeras i verksamheten i syfte att nå målen. I rollen arbetar du brett med HR-frågor och har en förmåga att driva strategiska och operativa HR-aktiviteter och agerar som en partner till Sektor samhällsbyggnad och Sektor styrning och stöd. I arbetet ansvarar du även för analys och uppföljning av relevanta nyckeltal kopplat till verksamheten, ex vid del- och helårsbokslut.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Proaktivt HR-stöd till våra chefer inom, rekrytering, introduktion, arbetsmiljö, rehab, löneöversyn, organisationsförändringar och arbetsrätt.
- Förbereder och skriver protokoll för Centrala samverkansgruppen.
- Systemansvarig.
- Ansvara för internkontroll processen för HR-avdelningen.
- Följa upp, bearbeta och redovisa statistik och nyckeltal.
- Samordna arbetet med informationshanteringsplan.

Är du den vi söker?

För att passa in i vårt HR-team är du en positiv, prestigelös lagspelare och är bra på att bygga förtroendefulla relationer. Du gillar att arbeta mot uppsatta mål, tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter samt håller god kvalitet på det arbete som du utför. Du tycker om att arbeta verksamhetsnära, men också att ansvara för specifika områden/uppgifter.

För att lyckas i rollen krävs det att du har en mycket god kommunikativ förmåga, är analytisk och proaktiv i ditt arbetssätt. Du är nyfiken, lyhörd, drivande och har en professionell framtoning och kan möta chefer och medarbetare på alla nivåer i organisationen. Har du dessutom systemvana och goda kunskaper i Excel är det en fördel.
Vi vill att du har högskoleutbildning med PA/HR- inriktning eller motsvarande utbildning som vi som arbetsgivare bedömer likvärdig.

Om detta låter som ett intressant jobb är du varmt välkommen att ansöka redan idag!

Om anställningen

Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten avser ett vikariat inledningsvis till mars 2022 med eventuell möjlighet till förlängning.